Home / Garanzia Giovani

Garanzia Giovani

Il Programma

Garanzia Giovani è la risposta concreta contro la disoccupazione giovanile che offre un’opportunità a tutti i giovani di età compresa tra 15 e 29 anni che non studiano, non lavorano e non frequentano corsi di formazione.

Accedere è facile ed immediato: basta iscriversi al programma attraverso il portale regionale sistema.puglia.it (effettuando dapprima la registrazione al portale e ricevute le credenziale di accesso dal sistema, procedere alla compilazione del “form di adesione” nella sezione “Garanzia Giovani” presente a destra della Home Page, seguendo il percorso “Iscriviti al Progetto imagesG7M643VC Procedura di Adesione” ).

Dopo una prima convocazione presso il Centro per l’Impiego e la sottoscrizione del Patto di Servizio, il programma prevede l’attivazione di un percorso multimisura che introdurrà il giovane al lavoro: sono previste, infatti, attività di orientamento di secondo livello, la scelta tra uno o più corsi di formazione professionalizzanti, la possibilità di usufruire di un tirocinio formativo retribuito per sei mesi o di essere accompagnato per la collocazione nel mercato del lavoro.

Garanzia Giovani offre, inoltre, un’opportunità anche alle imprese che, con l’assunzione di un giovane che ha aderito al programma, possono godere di bonus occupazionali e sgravi fiscali.

Corner Informativi

NeetWorkPuglia supporta i giovani e le imprese che hanno necessità di ricevere informazioni utili per la partecipazione al programma e la valutazione delle opportunità disponibili.

Per facilitare l’incontro e organizzare colloqui one to one sono stati attivati numerosi Youth Corner sull’intero territorio regionale, in cui poter richiedere informazioni ed avere supporto all’auto-registrazione nel portale regionale dedicato.

Scopri lo Youth Corner più vicino cliccando qui!

Per i Giovani

Con Garanzia Giovani hai la possibilità di mettere in luce le tue potenzialità, accrescere il tuo bagaglio di conoscenze e competenze e ottenere un contatto diretto con le valide realtà aziendali del nostro territorio attraverso un percorso personalizzato e studiato su misura per te.

Le misure previste dal programma sono:

Orientamento specialistico o di secondo livello
L’orientamento svolto nelle sedi preposte di NeetWorkPuglia è finalizzato alla realizzazione del tuo progetto formativo e professionale personale. E’ il primo step di attuazione di Garanzia Giovani, successivo alla presa in carico da parte di NeetWorkPuglia, e prevede un colloquio individuale di durata compresa tra le 2 e le 8 ore (a seconda della tua fascia di profilazione) o laboratori di gruppo per sviluppare autonomia nella stesura efficace del curriculum vitae e nella gestione del colloquio di lavoro. Un’attività necessaria e fondamentale, capace di offrirti tutti gli elementi utili per inquadrare il tuo futuro ruolo professionale, orientarti alle attività da svolgere e sollecitare maturazione e autonomia nella ricerca attiva del lavoro.
Formazione mirata all'inserimento lavorativo
Garanzia Giovani prevede la possibilità di intraprendere un percorso di formazione orientato all’inserimento lavorativo, della durata compresa tra le 50 e le 210 ore. La formazione è, infatti, uno strumento fondamentale per acquisire maggiori conoscenze, competenze e certificazioni immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Grazie alla presenza capillare su tutto il territorio regionale, NeetWorkPuglia è in grado di ospitarti in ben ventotto sedi di formazione accreditate, disponendo di oltre settanta aule attrezzate ed accoglienti e trenta laboratori. Il catalogo formativo alla base della tua scelta si compone, attualmente, di 111 corsi: turismo e ristorazione, commercio, informatica, lingue, ambiente sono solo alcuni dei settori economici individuati analizzando il fabbisogno delle imprese che operano sul nostro territorio.
Accompagnamento al lavoro
Attraverso questa misura NeetWorkPuglia ti supporta nella ricerca attiva di un lavoro, promuovendo la tua candidatura e fornendo gli strumenti necessari per partecipare ad un colloquio di selezione. L’attività è svolta dai soggetti accreditati ai servizi per il lavoro (autorizzati ai sensi del D.lgs 276/03) facenti parte di NeetWorkPuglia che garantiscono i seguenti servizi:

  • assistenza nella ricognizione delle opportunità occupazionali;
  • promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei giovani presso il sistema imprenditoriale;
  • pre-selezione;
  • accesso alle misure individuate;
  • accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate;
  • accompagnamento del giovane nella prima fase di inserimento;
  • assistenza nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
  • assistenza nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato.

Per inserimento lavorativo si intende la sottoscrizione di uno dei seguenti contratti di lavoro:

  • contratto a tempo indeterminato o di apprendistato di I, II e III livello;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata pari o superiore a 12 mesi;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata da 6 a 12 mesi.
Tirocini extra-curriculari
Aderire a Garanzia Giovani significa entrare in contatto con il mondo del lavoro attraverso un tirocinio formativo retribuito della durata massima di sei mesi. Il tirocinio è, infatti, una misura formativa di politica attiva pensata per favorire l’incremento delle tue conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o reinserimento lavorativo: rappresenta, quindi, un’esperienza di orientamento al lavoro e di formazione all’interno di contesti produttivi. In questa prima fase di attuazione sono attivabili solo percorsi di tirocinio svolti presso le aziende con sede operativa nella Regione Puglia e non ancora in mobilità geografica quindi in Italia o all’estero.
Mobilità professionale transazionale e territoriale
Hai voglia di fare un’esperienza all’estero nei paesi dell’Unione Europea? A breve, con Garanzia Giovani, sarà possibile candidarsi per uno stage presso imprese o altre tipologie di organizzazione o una “work experiences in Europe” della durata di 12 o 24 settimane. La Regione Puglia non ha ancora definito i parametri di attuazione di tale misura ma ipotizziamo che ci sarà a disposizione dei destinatari che ne faranno richiesta e in possesso di competenze adeguate una “borsa di mobilità” con la copertura dei costi, un’indennità di frequenza e lo sviluppo di azioni di supporto alla mobilità.

Per le Imprese

Le aziende possono usufruire delle agevolazioni previste da Garanzia Giovani attivando una delle misure a favore di un giovane “neet”. Per tutte le imprese che assumono i destinatari del programma sono previste, infatti, diminuzioni del costo del lavoro a seconda delle specifiche tipologie contrattuali e della profilazione del giovane. Nello specifico: – Assunzioni a tempo indeterminato: bonus occupazionale da 1.500 a 6.000 € – Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione: bonus occupazionale da 1.500 a 4.000 € – Tirocinio: E’ prevista un’indennità erogata dall’Inps direttamente al tirocinante per un importo di 500 € mensili (massimo 3.000 € per sei mesi). Solo in caso di trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro, l’incentivo per le aziende è un bonus da 1.500 a 6.000 €.

Gli incentivi del programma Garanzia Giovani sono cumulabili con l’esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di stabilità 2015 (Jobs Act) che prevede appunto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza nel corso del 2015.

Top