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Per i giovani

Con Garanzia Giovani hai la possibilità di mettere in luce le tue potenzialità, accrescere il tuo bagaglio di conoscenze e competenze e ottenere un contatto diretto con le valide realtà aziendali del nostro territorio attraverso un percorso personalizzato e studiato su misura per te.

Le misure previste dal programma sono:

Orientamento specialistico o di secondo livello
L’orientamento svolto nelle sedi preposte di NeetWorkPuglia è finalizzato alla realizzazione del tuo progetto formativo e professionale personale. E’ il primo step di attuazione di Garanzia Giovani, successivo alla presa in carico da parte di NeetWorkPuglia, e prevede un colloquio individuale di durata compresa tra le 2 e le 8 ore (a seconda della tua fascia di profilazione) o laboratori di gruppo per sviluppare autonomia nella stesura efficace del curriculum vitae e nella gestione del colloquio di lavoro. Un’attività necessaria e fondamentale, capace di offrirti tutti gli elementi utili per inquadrare il tuo futuro ruolo professionale, orientarti alle attività da svolgere e sollecitare maturazione e autonomia nella ricerca attiva del lavoro.

Nuove disposizioni a partire dal 01 marzo 2016 (Atto Dirigenziale n. 178 del 01/03/2016 della Regione Puglia)

E’ prevista una riduzione della durata massima dell’orientamento da 8 a 4 ore. I giovani registrati al partire dal 1° marzo dovranno, obbligatoriamente essere indirizzati all’attività di orientamento se profilati 4 “svantaggio molto alto” per un totale di 4 ore (non più 8 ore) di cui 2 ore con l’Agenzia per il Lavoro. Potranno fruire del servizio anche i soggetti profilati 3 (svantaggio alto), 2 (svantaggio medio) e 1 (svantaggio basso) solo se tale necessità sia stata esplicitamente evidenziata dagli operatori dei Centri nel Patto di Servizio.


Formazione mirata all'inserimento lavorativo
Garanzia Giovani prevede la possibilità di intraprendere un percorso di formazione orientato all’inserimento lavorativo, della durata compresa tra le 50 e le 210 ore. La formazione è, infatti, uno strumento fondamentale per acquisire maggiori conoscenze, competenze e certificazioni immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Grazie alla presenza capillare su tutto il territorio regionale, NeetWorkPuglia è in grado di ospitarti in ben ventotto sedi di formazione accreditate, disponendo di oltre settanta aule attrezzate ed accoglienti e trenta laboratori. Il catalogo formativo alla base della tua scelta si compone, attualmente, di 111 corsi: turismo e ristorazione, commercio, informatica, lingue, ambiente sono solo alcuni dei settori economici individuati analizzando il fabbisogno delle imprese che operano sul nostro territorio.

Accompagnamento al lavoro
Attraverso questa misura NeetWorkPuglia ti supporta nella ricerca attiva di un lavoro, promuovendo la tua candidatura e fornendo gli strumenti necessari per partecipare ad un colloquio di selezione. L’attività è svolta dai soggetti accreditati ai servizi per il lavoro (autorizzati ai sensi del D.lgs 276/03) facenti parte di NeetWorkPuglia che garantiscono i seguenti servizi:

  • assistenza nella ricognizione delle opportunità occupazionali;
  • promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei giovani presso il sistema imprenditoriale;
  • pre-selezione;
  • accesso alle misure individuate;
  • accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate;
  • accompagnamento del giovane nella prima fase di inserimento;
  • assistenza nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
  • assistenza nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato.

Per inserimento lavorativo si intende la sottoscrizione di uno dei seguenti contratti di lavoro:

  • contratto a tempo indeterminato o di apprendistato di I, II e III livello;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata pari o superiore a 12 mesi;
  • contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata da 6 a 12 mesi.


Tirocini extra-curriculari
Aderire a Garanzia Giovani significa entrare in contatto con il mondo del lavoro attraverso un tirocinio formativo retribuito della durata massima di sei mesi. Il tirocinio è, infatti, una misura formativa di politica attiva pensata per favorire l’incremento delle tue conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o reinserimento lavorativo: rappresenta, quindi, un’esperienza di orientamento al lavoro e di formazione all’interno di contesti produttivi. In questa prima fase di attuazione sono attivabili solo percorsi di tirocinio svolti presso le aziende con sede operativa nella Regione Puglia e non ancora in mobilità geografica quindi in Italia o all’estero.

Mobilità professionale transazionale e territoriale
Hai voglia di fare un’esperienza all’estero nei paesi dell’Unione Europea? A breve, con Garanzia Giovani, sarà possibile candidarsi per uno stage presso imprese o altre tipologie di organizzazione o una “work experiences in Europe” della durata di 12 o 24 settimane. La Regione Puglia non ha ancora definito i parametri di attuazione di tale misura ma ipotizziamo che ci sarà a disposizione dei destinatari che ne faranno richiesta e in possesso di competenze adeguate una “borsa di mobilità” con la copertura dei costi, un’indennità di frequenza e lo sviluppo di azioni di supporto alla mobilità.

I Percorsi attivabili attraverso le ATS.

La Regione Puglia ha definito quattro Percorsi verso cui il giovane potrà essere avviato in base agli esiti dell’Orientamento Specialistico, avvalendosi dei servizi e del supporto dell’ATS prescelta.

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